Sipas shifrave të fundit të lëvizshmërisë profesionale të botuar të enjten, 19.2% e njerëzve në Zvicër ndryshuan, humbën ose lanë punën e tyre nga 2018 në 2019. Pak më shumë se 10% e atyre që punojnë më 2018 ndryshuan ndërmarrjet brenda një viti, ndërsa pothuajse 3% morën një punë brenda së njëjtës kompani. Më pak se 2% u bënë të papunë dhe pak më pak se 5% u larguan plotësisht nga fuqia punëtore, shkruajnë mediat zvicerane, përcjell albinfo.ch.
Për çudi, ndërrimet e punës ishin më të zakonshme në mesin e të rinjve me gati një në katër persona të punësuar të moshës 15 deri 24 vjeç që ndryshonin punë (22.9%) krahasuar me vetëm 4.7% për ata të moshës 55 deri 64 vjeç. ata do të ndryshonin vendin e punës. Qarkullimi për njerëzit që kishin punuar në një kompani për një ose dy vjet ishte 18.6% krahasuar me pak më shumë se 11% për ata që punojnë 7-8 vjet në një punë.
Ndryshimet më të shpeshta të punës ndodhën në sektorët e hotelit dhe restorantit, si dhe pasuritë e paluajtshme. Arsyeja më e zakonshme për të ndryshuar vendin e punës ishin kushtet e këqija të punës (3%). Më pak se 1% e lënë një punë për arsye familjare, përcjell tutje albinfo.ch.
Për gati 38% të njerëzve që ndryshuan punë, statusi i tyre i punësimit ndryshoi në një farë mënyre. Një në pesë ka punuar orë më të gjata në punën e tyre të re, dhe rreth 17% kanë punuar më pak orë. Rreth 37% e punëtorëve me kohë të plotë që ndryshuan punë kishin një pagë më të lartë; ndërsa 11% morën më pak pagë në shtëpi.
