Tregu i punës është bërë më konkurrent se kurrë, dhe rritjet e pagave mbeten të kufizuara — përveç në rastet kur kandidatët zotërojnë aftësi të specializuara. Sipas Udhëzuesit të Pagave 2026 nga Robert Half, 84% e punëdhënësve në SHBA synojnë të paguajnë më shumë ata që kanë aftësi të rralla dhe shumë të kërkuara.
Aftësitë që sjellin rritjen më të madhe të pagës:
Inteligjenca Artificiale & Mësimi Automatik: +4.1%
Kontabilitet publik, taksa, auditim: +3.7%
Strategji përmbajtjeje dhe marketing digjital: +3.3%
Shërbime dhe administrim në kujdesin shëndetësor: +3.0%
Menaxhim kontratash ligjore: +2.7%
Kompensim & përfitime punësimi: +2.4%
Sipas Michelle Reisdorf nga Robert Half, kërkesa më e madhe është për ekspertët e inteligjencës artificiale, të cilët punësohen menjëherë sapo diplomohen. Ajo këshillon punonjësit të zhvillojnë këto aftësi përmes trajnimeve, kurseve universitare apo kampeve teknologjike.
