Gjithnjë e më shumë kërkesa për punë vijnë nga njerëz të moshuar në Zvicër. Vitin e kaluar nga reduktimet e vendeve të punës janë prekur 41 për qind e punëtorëve mbi 50-vjeç. Siç raporton “NZZ am Sonntag”, duke iu referuar firmës «Lee Hecht Harrison» (LHH) punëtorët gjatë vitit 2012 ishin tepër të prekur nga vala e ristrukturimit
Vështirësitë në rritje në tregun e punës për të moshuarit mbi 50 vjeç vijnë për shkak të globalizimit. Kompanitë zvicerane kanë zëvendësuar punëtorët më të vjetër me të rinj nga jashtë. “Kjo është ana e errët e tregut të punës,” tha Pascal Scheiwiller nga LHH.
Kompanitë shpeshherë preferojnë më shumë të investojnë në punëtorë të rinj se sa në njerëz të moshuar.
23 për qind e të gjithë të papunëve janë mbi 50 vjeç.
Sipas «Adecco» vetëm një e treta e të gjitha kompanive zvicerane ende mbajnë punëtorë të rregullt mbi 50-vjeç
